La salida de Lucas Cepeda de Colo Colo rumbo al fútbol español podría abrir un nuevo capítulo fuera de la cancha. El delantero, que dejó el Estadio Monumental en enero de 2026 para incorporarse al Elche de España, recurrió a la justicia laboral con el objetivo de revisar los documentos relacionados con su transferencia y determinar si corresponde reclamar un derecho contemplado en la legislación chilena, tal y como lo evidenció el periodista de ESPN, Christopher Brandt.
Fue el medio especializado en derecho, Diario Leguleyo, quien detalló que el jugador presentó una medida prejudicial preparatoria ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Su objetivo era que Blanco y Negro, sociedad anónima que administra a Colo Colo, exhibiera los contratos y demás documentos vinculados con el término de su relación laboral y su traspaso al cuadro español.
La solicitud fue acogida por el tribunal y la concesionaria cumplió con la entrega de los antecedentes. Posteriormente, la justicia dispuso que la causa y los documentos quedaran bajo reserva, por lo que no se encuentra disponible públicamente el contenido de la documentación presentada.
El procedimiento tiene como finalidad reunir los antecedentes necesarios para evaluar una eventual demanda. Por ahora, no existe un pronunciamiento judicial sobre el fondo de las sospechas planteadas por el futbolista ni una condena contra Blanco y Negro.
¿Qué pasó entre Lucas Cepeda y Colo Colo?
El jugador sostiene que existen antecedentes que justificarían revisar si, al momento de concretarse su salida, se incorporó alguna estipulación que pudiera privarlo de un derecho laboral irrenunciable. En particular, su presentación apunta al artículo 152 bis I del Código del Trabajo, disposición que reconoce a los deportistas profesionales el derecho a recibir, como mínimo, el 10% de una indemnización por término anticipado de su contrato laboral, cuando se cumplen los supuestos previstos en esa norma.
A partir de estos antecedentes, Cepeda manifestó su intención de evaluar una demanda de nulidad del finiquito y cobro de prestaciones laborales. Sin embargo, para determinar si corresponde efectuar un reclamo y establecer su eventual cuantía, necesita conocer las condiciones contractuales de la operación.
¿Qué dice la ley respecto al caso de Cepeda y Colo Colo?
El Código del Trabajo establece que cuando una entidad deportiva paga a otra una suma de dinero para que esta última acepte poner término anticipado al contrato de trabajo que la vincula con un deportista, al menos un 10% de esa indemnización debe corresponder al jugador. La aplicación de esta norma depende de las características de la operación y de los antecedentes contractuales que permitan establecer su naturaleza.
En el caso de Cepeda, la presentación judicial plantea dudas sobre una eventual afectación de ese derecho. No obstante, todavía no se conoce públicamente el contenido de los documentos entregados por Blanco y Negro ni existe una resolución que determine si corresponde pagarle una suma adicional al futbolista.
Así las cosas, el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la medida prejudicial preparatoria y ordenó a Blanco y Negro a exhibir la documentación solicitada, algo que la concesionaria que dirige a Colo Colo cumplió: Así, presentó el contrato de trabajo entre las partes; liquidaciones de sueldo; contrato de transferencia entre el Elche y Blanco y Negro; finiquito laboral de Lucas Cepeda con Blanco y Negro y los antecedentes de la transferencia internacional.